高橋建設興業

技術職募集

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代表挨拶

地域と共に歩む

　高橋建設興業は、1931年（昭和6年）に髙橋組を創立し、東京電気川崎工場（後の東芝堀川町工場）の営繕・緑化事業に携わったのが始まりです。以来85年、地域に立脚しながら民間の建築工事や増改築工事、公共の建築工事・土木工事などにも取り組み総合建築会社として、地域の発展に貢献してきました。
長年、地域密着型経営をしていく中で今の仕事の多くを元受で施工させていただける環境に幸せを感じています。しかし、社長として、何よりも丁寧な仕事ぶりでお客様と信頼関係を築いてきてくれた社員たちに感謝しています。社員が定年で辞めるときに、高橋建設興業で働いてきて良かったなと思える会社にしたい。そんな思いで会社を経営しています。
当社は創立85年ですが、これからも地域密着型経営で”100年企業”へチャレンジしていきたいと思っています。地域の人々が世代を超えて交流できる生き生きとした街づくり、環境に配慮した美しい街づくりをしていきます。

代表取締役髙橋達也

福利厚生

社宅制度

対象社員は会社の用意した物件を低額料金で借りることができます。
出産お祝い金制度

社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します。
入園・入学お祝い金

子供の節目に合わせてお祝い金を支給します。
経営方針発表会

年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります。
定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます。
メンタルヘルスケア

心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置します。

賞与年3回（12月 7月 8月決算）

業績により、賞与があります。
出張手当

出張につき、一定額が付与されます。
深夜勤務手当

深夜勤務の際には手当がつきます。
役職手当

役職に応じた手当が支給されます。
職能手当

職能に応じて手当が支給されます。
資格手当

主に電気工事士などの資格を取得して頂く際、会社から補助が出ます。
交通費支給

通勤にかかる費用を支給します。
車通勤ＯＫ

自家用車での通勤がＯＫ。
社用車貸与（1人1台）

社員に一人一台、会社の車を貸与します。
各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。
社員旅行

業績と連動して社員全員と旅行に行きます。（会社補助あり　２年に１回）
観葉植物の設置

社内の随所に観葉植物を設置しています。
空気清浄器の設置

社内に空気清浄器を設置しています。
慶弔・災害見舞金

慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。

施工管理・現場監督（二級建築士）

技術系

職種	施工管理・現場監督（二級建築士）
仕事内容	建築現場における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などを行うと共に、発注者との打ち合わせ、現場で働く人々や技術者への指導、監督が主な仕事です。また、建造物が要求された品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する建築現場におけるマネジメントも担います。公共工事においては現場代理人として現場に従事していただきます。 ※ハローワークの紹介状があればご持参ください。
給与	25.7万円～35万円
交通費	全額支給（上限2万円）
手当	給与改定年２回、業績給有、昇給随時、賞与年3回（12月 7月 8月決算）、勤労感謝手当、超過勤務手当（月の時間外勤務が45時間を超えた場合）、出張手当、深夜勤務手当、通勤手当：会社規定による、役職手当、職能手当、資格手当、交通費支給、車通勤ＯＫ、モバイル端末支給、パートナーバースデー手当、飲みニケーション手当、社用車貸与（1人1台）、各種社会保険完備
昇給	8月
賞与	年３回（７月・１２月・決算月）
雇用形態	正社員又は契約社員
勤務時間（勤務体系）	8：00～17：30
待遇・福利厚生	社宅制度、出産お祝い金制度、入園・入学お祝い金、経営方針発表会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、賞与年2回（4月、10月）、出張手当、深夜勤務手当、役職手当、職能手当、資格手当、交通費支給、車通勤ＯＫ、社用車貸与（1人1台）、各種社会保険完備、社員旅行、観葉植物の設置、空気清浄器の設置、慶弔・災害見舞金
加入保険	厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金共済
休日・休暇	週休二日（土曜、日曜）・祝日・GW・夏季・年末年始に長期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
必要資格・免許等	普通自動車免許
受付担当者	髙橋
勤務地	本社：川崎市幸区小向西町4-65　（担当現場：主に川崎、横浜、東京）
求人特記事項

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